2025-12-31
“競”顯風(fēng)采 “聘”賦新能
----白云山潘高壽召開2025年主任/儲備人才競聘活動(dòng)
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)激發(fā)組織活力，12月16日至17日，白云山潘高壽組織開展2025年主任/儲備人才競聘活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委，人力資源（組織）部經(jīng)理譚陽陽主持會(huì)議。
本次競聘共分為個(gè)人述職、現(xiàn)場答辯、現(xiàn)場提問三個(gè)環(huán)節(jié)，59名來自職能、營銷、質(zhì)量、生產(chǎn)、研發(fā)各關(guān)鍵業(yè)務(wù)板塊優(yōu)秀青年依次登臺，圍繞目標(biāo)崗位職責(zé)，以扎實(shí)的數(shù)據(jù)、生動(dòng)的案例，全面展現(xiàn)了自身的工作實(shí)績與綜合能力。評委組結(jié)合實(shí)際工作場景提出各類問題，全方位考察競聘者的專業(yè)能力、戰(zhàn)略思維與臨場應(yīng)變力。公司紀(jì)委對本次競聘全過程實(shí)行有效監(jiān)督，切實(shí)做到程序規(guī)范、過程透明。
本次競聘活動(dòng)是白云山潘高壽深化人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，不僅為內(nèi)部優(yōu)秀人才搭建了公平競爭、展示自我的平臺，更有力促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變與能力提升。未來，公司將持續(xù)完善人才選拔機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供更廣闊的發(fā)展舞臺，推動(dòng)企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)雙向奔赴、共同成長。